Aula de Golfe para Grupos (Empresas)

Cada vez mais se fala sobre a importância do trabalho em equipa.

No sector empresarial, a procura por indivíduos que tenham habilidade para trabalhar em conjunto é cada vez maior e os próprios profissionais apontam esta característica como uma competência essencial.

Somam-se numa equipa variadas experiências e comportamentos que, se bem aproveitados, trazem resultados superiores nas mais diversas situações.
Mas engana-se quem ainda pensa que equipa é só o conjunto de pessoas que actuam juntas num determinado projecto, cada qual na sua função. O significado mudou e agora é bem mais amplo: a idéia é que haja um “espírito” de equipa: cada integrante deve saber qual é a sua actuação no grupo, mas considerando o todo e colaborando com idéias e sugestões para soluções eficazes e criativas.

Manter uma equipa coesa não é tarefa fácil. Somos seres humanos e temos nossas diferenças, mas um grande passo para a união é sabermos conciliá-las. É bom lembrar que uma equipa perfeita é aquela com maior diversidade de características e experiências entre os seus membros. Porém, o grupo deve ter predisposição para discutir diferentes assuntos, flexibilidade, capacidade de tratar as informações racionalmente – e não emocionalmente – aceitar críticas honestas e opiniões conflitantes. Equipas que encorajam esse tipo de prática vão aproveitar ao máximo as habilidades individuais dos integrantes.

Toda a equipa tem um líder natural e deve ter também seus tripulantes (onde cada um tem a sua função) e não só passageiros. A diferença pode ser sutil, mas é significativa: os passageiros ficam encostados à janela do avião, esperando a magnífica aterrisagem, dirigida pelo comandante, mas os tripulantes colaboram com o comandante e com o sucesso da aterrisagem.
Por isso, é preciso saber que o resultado de um trabalho em equipa, além de contar com todos os integrantes está também condicionado a alguns factores, que resumidamente são: estabelecer meta (antes de iniciar qualquer trabalho, a equipa precisa estabelecer um objectivo claro a ser cumprido), comunicação ( transparente e franca) e cooperação e execução. Se algum desses factores tiver alguma falha e não for corrigida a tempo ela aparecerá no resultado final, e aí, adeus a todo o trabalho.

Para que tal não aconteça, e a equipa cumpra seus objectivos, cada integrante deve se preparar para ser o melhor. Muitos confrontos vão surgir no caminho, mas devem ser resolvidos, pois nada é impossível quando existe um “espírito de equipa”.

Organize um incentivo para a sua empresa, e promova o espírito de equipa ofereça aos seus colaboradores uma aula de golfe em grupo!